Bienvenue à ce qui arrive !

Transformation, nouvelles responsabilités, ou système en souffrance...

Tout parcours professionnel passe par des phases clés à forts enjeux. Potentiellement anxiogènes, ces phases sont souvent sources d’insécurité, de stress, de remises en question plus ou moins profondes.

Pour autant, leur effet déstabilisateur est aussi une occasion pour mûrir, se renouveler et progresser à condition d’y accorder toute l’attention qu’elles méritent.

Bénéficier d’un accompagnement spécifique et sécurisant pendant ces phases transitoires est le gage d’une transformation constructive par l’émergence et la mise en œuvre de solutions adaptées et efficaces.

Le cabinet BCI & CO

Le fruit d’un parcours et de ses enseignements.

Le mot du fondateur

Chaque personne et chaque organisation porte en elle-même ses propres processus de transformation constructive et d’ajustement créatif aux changements.

Révéler ces processus et accompagner leur bon déploiement est le sens de l’action de BCI&CO, cabinet de coaching, de formation et de consulting, créé en 2012.

Bruno CASSIANI-INGONI
Fondateur de BCI&CO

BCI & CO accompagne les personnes et les organisations

BCI & CO accompagne les personnes et les organisations pour qu’elles réalisent leurs objectifs avec efficacité et aisance.

Nous intervenons :

dans les situations à forts enjeux pour les personnes et les équipes
pendant les phases stratégiques et les périodes de changement
pour améliorer et optimiser l’existant.

Nos modalités d’interventions préférentielles sont le coaching et la formation.

Notre vocation

Restaurer la confiance et libérer :

les ressources des individus et des équipes. et leur faculté à pouvoir s’ajuster avec créativité aux réalités sociales et aux mutations rapides du monde du travail.
les capacités des entreprises à créer l’environnement approprié.

Notre vocation est de co-créer avec nos clients les conditions pour que les personnes et les équipes se réapproprient leurs propres leviers de confiance et d’intelligence et qu’ainsi chacun mobilise le meilleur de lui-même au service de l’intérêt commun.

Nous accompagnons les dirigeants, les managers et leurs équipes dans les grands groupes et les PME qui ont à cœur de travailler dans des contextes où la performance du collectif va de pair avec l’épanouissement des talents spécifiques des personnes.

Les intervenants de BCI & CO

En fonction des spécificités des missions, BCI & CO fédère une équipe sur-mesure de consultants, formateurs et coachs expérimentés et spécialistes de l’accompagnement individuel et collectif :

ayant une grande expérience du monde de l’entreprise et une expertise des fonctionnements des groupes
souscrivant à un socle de valeurs éprouvées posant les bases d’une relation saine, solide et adaptée, gage d’un accompagnement de qualité.

Règlement intérieur et CGV

Règlement Intérieur BCI&CO

Conditions Générales de Vente BCI&CO

MON PARCOURS

Mes 30 ans de parcours professionnel m’ont apporté une solide connaissance des organisations et des enjeux complexes auxquels elles sont confrontées.

J’ai eu la chance de prendre des responsabilités de management rapidement après mon diplôme de l’ENSAE.
J’ai travaillé 15 ans en banque-finance, en France et à l’international, et en entreprises de travaux publics puis 15 ans dans les métiers de la formation et de l’accompagnement.
J’ai constaté que les dysfonctionnements et situations problématiques en entreprise n’étaient pas tant le fait du manque de compétences et facultés des salariés, souvent très riches, mais plutôt à l’existence de blocages individuels et collectifs qui entravent l’expression de ces compétences.
En tant que manager, ce qui m’a le plus motivé sur le chemin de la performance a été de créer les conditions pour que mes équipes révèlent leurs potentiels et s’engagent dans un réel travail collaboratif. Mes plus grandes satisfactions ont été les réussites de mes collaborateurs. Faisant la synthèse de toutes mes expériences précédentes, j’ai décidé de m’y consacrer pleinement et de me former aux différentes techniques et « postures » d’accompagnement.

C’est en tant que coach, formateur et thérapeute que je peux donner le meilleur de moi-même au service de l’épanouissement et de l’efficience des personnes et des équipes exposées aux réalités de l’environnement social et économique.